发布时间:2011-12-14 浏览次数:52
职场祥林嫂为何最不受同事欢迎 2011-12-14|文章来源:世界经理人办公伙伴 有的人无论在什么单位工作,只要遇到不顺心的事情,就习惯性地向别人倒苦水,总是希望别人能帮忙,替他化解困难。结果可想而知,同事们只...[查看全文]
发布时间:2011-12-14 浏览次数:50
亲爱的安妮: 现在这份工作我已经干了四年,期间经历过好几次全公司范围的裁员,我都留下来了;此外,我还经历了一次大刀阔斧的大规模合并,期间,我的顶头上司换了五任。现在我管理着数量繁多的产品品牌,对业务和...[查看全文]
发布时间:2011-12-14 浏览次数:36
首先,沟通可以帮助学习团队以不同的方式来调控学员的行为。团队在行动学习过程中会形成一套办事原则,学员应当遵循团队原则来调控自身行为,这样有助于增强团队群策力,促使团队向着正确的方向运转。通过沟通可以实...[查看全文]
发布时间:2011-12-14 浏览次数:52
团队的士气打造通过以上的薪资待遇、晋升机制、团结气氛、“家文化”、合理的授权,团队激励等措施中入手,深化细节的执行会使原来低落的团队重新振作起来充满斗志,提升效率。团队低落到有精神的过程是团队对公司更...[查看全文]
发布时间:2011-12-14 浏览次数:85
心态改变一生。人生并非是一种无奈,它完全可以通过我们自身的主观努力去把握和调控。我们自身的态度决定着人生航船的方向,也决定着我们生存的质量。所以在生活中,我们应该做智者,拿起自己的工具把这个石头挖出来...[查看全文]
发布时间:2011-12-14 浏览次数:49
企业在一定期限内发展规模是有限的,所提供的职位也是有限的,个人职业规划如果达不到预期目标,对员工的影响是负面的。职业规划的知识告诉我们,职业通道是多样的,一般来说,除了向管理岗位发展,还有技术岗位方向...[查看全文]
发布时间:2011-12-14 浏览次数:36
年底,正是职场新人心理的脆弱时期,对于“闪辞”不妨三思而后行。对于理性的“闪辞”一族来说,既然有些原因导致自己无法继续现在的工作了,也要站在换位的角度,与企业提前沟通,同时,做好工作的交接,避免为企业...[查看全文]
发布时间:2011-12-13 浏览次数:66
“起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,吃得比猪差。”用这句话来形容多数刚踏入社会的毕业生似乎有些夸张,但也道出了应届毕业生初入职场时的艰难。 同是应届毕业生,十年寒窗,为何待遇相差如此之远,薪水差距...[查看全文]
发布时间:2011-12-13 浏览次数:68
你不可不知的十种职场小人 1、没责小人 没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人,该做的事往往都没做,他们很会“吃蛇”(偷懒)。每当有事情发生了,他们的第一个反应便是推卸责任,他们会常说这不是我的...[查看全文]
发布时间:2011-12-13 浏览次数:63
出去工资外,上班族最需要的是什么?惠民人才网告诉您 而更重要的是,他们的职业需求。不少上班族对于自己的工作都不够满意,更普遍的是,很多上班的人认为自己是不幸福的,那么幸福的职场定位又是怎样的呢­?接...[查看全文]