发布时间:2012-01-02 浏览次数:73
想创业,没有经验,没有资金,小本创业者开家小店是不错的选择。要把一家小店真正开起来,投资者要作出很多的选择。虽然说近年来网上店铺很火,但是,由于它自身的一 些局限性,很多小本创业者还是更偏向于开实体店。...[查看全文]
发布时间:2012-01-02 浏览次数:53
突破“本土选人”的地域用人观念,以开放的态度聘请外籍专家担当重任。为缩小与国外先进企业的差距,青岛大企业大胆引进高端人才。2007年以来,共引进土屋秀昭等海外专家250多人,担任重要科研项目负责人或企业高层管...[查看全文]
发布时间:2012-01-02 浏览次数:36
真正的创业实践开始于创业意识萌发之时。大学生的创业实践是学习创业知识的最好途径。间接的创业实践学习主要可借助学校举办的某些课程的角色性、情景性模拟参与来完成。例如积极参加校内外举办的各类大学生创业大赛...[查看全文]
发布时间:2012-01-02 浏览次数:123
内部公平是薪酬管理的一个重要目标。企业在薪酬管理中能否做到公平地对待所有员工,极大地影响着员工的满意度和忠诚度,进而影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留。从企业服务价值链的角度看,如果薪酬没有...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:31
职场面试:自信心+发挥所长=成功! 自信,就是相信自己的能力,认准目标不放弃。6月份我在网上投完简历后,并没有静静等候,而是在一周内又补寄一份书面简历,正是这一步为我赢得了笔试机会。笔试的...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:40
在职场中有两个问题,每一位对自己命运和前途负责的员工,都肯定是最关心的。因为要是他不了解这两个问题的答案,他在职场中就会碰很多次壁,要走很多的弯路,他的发展也将会受到极大的制约。如果他知道了正确答案,...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:36
年假还没正式开始,表弟就早早地回家了。见我奇怪,表弟笑着告诉我:单位的年终奖已经发了,工资也是按月发放,钱都到手了,就没必要再磨叽,反正明年也会不去了。 我一听,更感奇怪。表弟对这份工作一直很满意,...[查看全文]
发布时间:2011-12-31 浏览次数:31
每一片职场江湖中都存在一些“时运不济”的人,他们工作比别人努力,得到的却并不多,甚至有时候,明明事情是他做的,功劳却算到了别人头上。当我们抱怨老板不公平时,或许并没有意识到,职场成功与否是由三个要素组...[查看全文]
发布时间:2011-12-31 浏览次数:57
小黄刚从学校毕业不久,性格文静、内向。因为喜欢做稳定的工作,应聘到一家公司做文员。 在招聘时,小黄和老板谈好大概的工作内容和薪酬待遇。虽然试用期是单休并且工资只有1300多元,但经理表示,过了试用期月薪...[查看全文]
发布时间:2011-12-31 浏览次数:39
内地一家公司的年终奖为“27个月的基本工资”、还有单位年终奖“最低6位数”,关于年终奖的微博在网上疯传的同时,一些企业因为担心员工领完年终奖后立刻跳槽,故意“拖欠”奖金,以求稳住年底工作,拴住员工跳槽的心...[查看全文]