发布时间:2012-01-20 浏览次数:49
应届大学生求职高峰期到来,不少人都在简历上下了不小功夫,可功夫到家不到家,要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士,具有多年招聘经验,阅简历无数,她针对应届毕业生没有工作经验的劣势,...[查看全文]
发布时间:2012-01-12 浏览次数:54
每次公司发出招聘启事,我的邮箱都会收到几百封求职信,夹杂着各种广告和垃圾邮件,两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一,内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息,却每次都有人要挑...[查看全文]
发布时间:2012-01-09 浏览次数:69
简历并没有固定格式,对于社会经历较少的大学毕业生,一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等,其内容大体包括以下几方面: 1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌...[查看全文]
发布时间:2012-01-09 浏览次数:65
据任职于外企人力资源专家介绍,IT外企任用人才都有固定的流程,一般是第一步收集、筛选简历,第二步2~5轮的面试,第三步发出就职Offer,经过3个月到一年不等的试用期,最后才能签订协议。 不起眼的简历恰恰代表了...[查看全文]
发布时间:2012-01-08 浏览次数:63
伴随着日益严峻的就业形势,求职者的求职形式也在悄然发生着变化。日前,记者采访了银河人才网人力资源专家梁文嘉,请她为广大求职者支招。梁文嘉表示,无论是寻求哪种形式,一定要活跃自己的大脑,擦亮自己的眼睛,...[查看全文]
发布时间:2012-01-04 浏览次数:68
一、不要不要随意写一些自己不具备的特质。 很多同学再简历中都这样写自我评价:谨慎,做事情仔细,能适应将强的工作压力。这写完全可以写进去。但是一定不要在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误。比如:错别字,...[查看全文]
发布时间:2011-12-31 浏览次数:59
“我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……...[查看全文]
发布时间:2011-12-31 浏览次数:38
每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边,都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前,可能只有几秒钟的时间。这种情况下,怎样的简历才能使他们的眼光一亮,兴趣大增...[查看全文]
发布时间:2011-12-30 浏览次数:43
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这...[查看全文]
发布时间:2011-12-30 浏览次数:45
简历对找工作的人来说那几乎就是个必须品。不管是刚毕业的学生还是历经沙场的职场人,在要进入一家公司的时候,大多是要提前投递一份简历,如果公司负责招聘的人在看了简历感觉你还可以的时候,会给你个回复,大多...[查看全文]