人在职场,身不由己,有些时候,一定要学会忍耐,退一步海阔天空。
有志者,事竟成,破釜沉舟,百万秦关终属楚。苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。初入职场的人总会犯这样那样的错误,大学毕业后和你同时进公司的人都升职了,只有你还听不见动静,你会怎么想?老板不是傻子?如果连你自己都觉得表现不怎么样,自然就会怀疑自己在老板心目中的分量,甚至会选择逃走重新开始。其实除了能力之外,升职最需要的就是耐心。如果你的表现还没到一塌糊涂不可救药的话,不妨耐心再等等,也许老板只是犹豫把你调配到哪个岗位,而不是彻底放弃用你。
忍耐真的很难。在一家效益平平的公司做最底层的职位,你能忍多久?同时进公司的人都陆续升职了,只有你原地不动,你能忍多久?在一家人际关系复杂的公司每一天都过得如履薄冰,你能忍多久?有人说,忍得了就呆着,忍不了就走吧!这其实是一种消极态度。无意义的忍耐是浪费时间,轻易放弃忍耐则得不偿失。一个聪明的人要学会判断——在一个暂时不利于自己的环境里,忍耐多久才能有转机?忍耐的过程中应该做些什么来打破僵局?比如,一个在公司底层职位做了两年的人,他有可能再做一年就能升职了。如果他随意跳到别家公司继续从底层做起,那他之前的忍耐和辛苦就付诸东流,等待他的可能是更长的时间成本。