岗位职责：
1.学习外部培训课程，实现新课程的开发和原有课程的升级；
2.授课前了解学员需求，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，并在课程结束后做好培训效果评估，根据课程反馈不断完善培训课程。
3.所有讲师善于收集和整理资料，并将本领域新的专业知识与经验总结及时纳入到课程的设计中。
4.建立教务中心培训课程体系，对其他讲师的授课技巧、方法、案例、课程内容提出改进建议。
5.推广课程，树立公司品牌。
岗位要求：
1.大专以上学历，热爱培训行业；
2.熟悉培训内容以及培训流程；
3.具备良好的课程研发能力和讲授技巧；
4.具备良好的学习能力、创新能力；
具体亲和力和感染力。