发布时间:2011-11-30 浏览次数:64
作为上班族,怎样领会上司的话,怎样理解上司的弦外之音呢。惠民人才网认为:比如,上司对员工说,“我不确定这是不是能实行”,其潜台词是,他认为“这根本行不通”;员工向上司提问后,如果对方的回答是“我觉得你...[查看全文]
发布时间:2011-11-29 浏览次数:52
求职成功了,在新的职位上,该如何去做?惠民人才网提醒您:有几个方面应当去做: 首先,继续保持你过去做得最好的方面。你的提升是对你过去成就的延续。在老板对你的望中,很重要的一部分是希望你进一步扩展现有的...[查看全文]
发布时间:2011-11-29 浏览次数:58
自信心,是求职成功的关键,心理上处于人际交往的优势,敢于和陌生人打交道,敢于理直气壮地提要求,敢于应对别人的挑战,能很好地进行沟通,才是去的求职成功的关键。 可以说,当自我认知困惑到一定程度,当自己的...[查看全文]
发布时间:2011-11-29 浏览次数:51
在白领中,“恐会族”已经不是个新词儿了,只有不到三成的认为自己参加的会议有意义,而剩余的大多数均表示厌烦开会。 A “恐会族”怕什么? 理由1 “时间长” 总结会成了“欣赏”领导普通话 在...[查看全文]
发布时间:2011-11-29 浏览次数:33
步入职场的新人,在处理同事关系,处理业务关系方面还很生疏,下面的内容一定要借鉴的。 第一,狐假虎威 行为分析:话里话外、明着暗着告诉同事:“我是某某某的人。”没有一个员工不愿意跟领导搞好关系,除了会...[查看全文]
发布时间:2011-11-29 浏览次数:43
经常在报纸、网站上看到招聘方提出的条件:某某大学毕业等文凭。太高了人才的求职门槛。 企业的招聘一般是分由两个部门进行,一是人事部门,一是用人部门,一般来说,人事部门只是个初选的部门,按照一些简单的既定...[查看全文]
发布时间:2011-11-29 浏览次数:47
写好简历是一方面,如果提高求职成功率是求职者很头疼的事情。 小张来自南方,这几天按报纸上提供的某些招聘信息去应聘,可连着几家都有点“大兴”,企业的真实面目与招聘岗位并不如广告中所言。于是他很生气也很疑...[查看全文]
发布时间:2011-11-29 浏览次数:2153
应聘成功了,就要与用人单位签订工作合同了,签合同要慎重:在一次人才招聘会上,大学生小许将自己的简历投给了一家房地产公司。该公司一位副总经理与小许交谈后表示对他很满意,希望能当场签合同。对方承诺,上班后...[查看全文]
发布时间:2011-11-29 浏览次数:34
忙碌了一年,又到了年底了,关于“奖”的关键词不再是上亿的彩票头奖,也不是各种行业的促销抽奖,而是与众多上班族息息相关的年终奖。年终奖成为年终“讲”,忙了一年的你,是否拿到了年终奖? 年终奖姓“公” ...[查看全文]
发布时间:2011-11-28 浏览次数:115
在目前的招聘信息中,出现了这样的词汇:工资面议,表面上看,“工资面议”似乎意味着允许协商,对劳资双方都很公平。实际上,这是很多用人单位忽悠农民工的把戏,其中隐藏着诸多“猫腻”。 “工资面议”:警惕劳...[查看全文]