发布时间:2011-11-24 浏览次数:57
惠民人才网推荐: 眼下正值一年一度的跳槽高峰期,促成大家跳槽的理由有很多,有些可能是为了改变现状而跳,有些可能是为了更好的职业发展而跳,也有些可能是为了高额薪水而跳,但HRM.cn提醒各位唯独不能让身边人的...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:56
惠民人才网www.huiminrencai.com推荐: 职场生涯中充满着许多矛盾:如一方面“要时刻保持清醒的头脑”,另一方面还要“难得糊涂”,就是一个矛盾的说法。数十年的职场生涯中,感受很深:在一些场合,你不一定很聪明...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:44
惠民人才网推荐: 莎在公司里勤勤恳恳,任劳任怨,谁都说她做事认真负责。三年里,她所在的部门换了三个主管,每个主管都认为她很能干,但是,她的职位却老是在原地徘徊不动,反而是一些新来没多久、资历不如她的人...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:109
白领女性在失去工作时,要保持正确心态,理性对待一切。当你失业的时候,心理上会有一种无形的压力。这不仅会对你的生存构成威胁,更重要的是心理平衡被打乱,一时处于迷茫状态。这时,失业者会感到忧愁、颓废、失意...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:132
一、骨干员工存在于各个岗位 每个成功的企业都有在关键岗位上工作的员工,或在各不同岗位上都有一些工作出色、能力较强的人员,他们分别在管理、技术、营销、生产等各岗位上承担着重要任务,或者担负着该岗位...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:72
在2008年的金融危机中,我曾经总结过中国民营企业面临的“四大天花板”:1.人民币升值;2.大宗原材料价格上涨;3.员工成本上升加速;4.管理层与员工层冲突加剧,导致管理成本持续上升。我当时的评价是,如果民营企业不...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:45
20岁的琳琳来公司面试办公室行政助理一职。虽然缺乏相关的经验。,但却并反复表示自己会“努力”、会“学习”、会“进步”。 北京科瑞恩资讯有限公司就希望给“想学习,真想认真工作的人机会,于是就有了那一次...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:44
如今,就业市场惨淡。求职者是淹没在竞争者的汪洋大海之中,还是赢得面试机会,甚至最终被录用,可能就取决于简历能否脱颖而出。要想获得放手一搏的机会,一份精彩的简历必不可少,秘诀在于:摒弃陈词滥调,取而代之...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:47
别着急!在宣判跳槽计划失败之前,不妨对以下6项策略仔细斟酌一番。实践证明,这6项策略确实屡试不爽。也许其中的某一招或者其中某几项的组合拳,就可以让你成功实现转行。 打短工积累经验: 休斯表...[查看全文]
发布时间:2011-11-24 浏览次数:62
对于大多数小企业来说,其人才的流动真正的应了“铁打的营盘流水的兵”这句话。人才流动频繁成了众多小企业较为头疼的问题,好容易培养成了一个熟手,眨眼间就跳到了同行的大企业,导致企业里的一些工作又要从头开始...[查看全文]