发布时间:2011-11-11 浏览次数:84
最近在给下面招人,所以得空来瞧瞧!随机看了几篇帖子,让我突然感觉回到了学生时代!可以说所有的问题和回答都是当初我所关注的,当初我也通过和大众一样的评判标准去衡量一个企业或者一个OFFER。 不过今天看来...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:36
最近,武汉一家小型民营企业向员工颁布“禁讲方言令”,规定“讲一句武汉话,罚款10元”,立即引起网络热议。有人说,大家都是本地人,办公室里讲讲方言到底怎么了?犯得着这么上纲上线吗? 说句方言就罚钱,可...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:39
在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象,至少给你一次机会...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:43
人在职场,如在江湖。职场江湖,自然有漏洞百出的江湖把戏,也有误以为真经的“黄金定律”,职场人往往不是死于单纯,而是亡在经验! 一 沟通可以万能 有一句话说:没有沟通就没有进步。然而,沟通也有缺点,也...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:49
日本著名管理学家大前研一说,现在是“年收入大差距时代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的现实。要想实现高收入应该有不一般的工作力,也即解决问题的能力。 大前研一从原子炉设计者转行到国际咨询公司,成...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:46
XXX |汉族 | 未婚 | 23| 本科学历 | 应届毕业 现居住于:湖北省--武汉 户口所在地:湖北省--武汉市| 身高65cm 联系电话:XX 【自我评价 乐观开朗进取;良好的思维能力、学习能力及...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:45
一个有3年以上工作经验的招聘专员,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……” 雇主非常不喜欢这样的简历,因为太...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:51
简历是打开职场大门的敲门砖,是展示求职者工作能力和个人优势的地方,较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率。那么,如何制作一份出色的简历,以吸引HR们的眼球?职业发展顾问根据...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:63
提高敬业度:从丑小鸭到白天鹅的转变 文章比较长,如果你连一篇文章都读不完,那俺不能不怀疑……当然,也许我转的文章很烂。 一个人是否有作为不在于他做什么,而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好,干一...[查看全文]
发布时间:2011-11-11 浏览次数:36
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少...[查看全文]