发布时间:2011-11-28 浏览次数:39
怎样留住人才,是束缚中小企业快速发展的主要原因。 人才留不住,原因可能多种多样。需要一一分析解决。今天我就如何培养储备干部介绍自己曾经的做法,供大家借鉴参考。 我了解到的留不住储备人才的情况是;用人...[查看全文]
发布时间:2011-11-28 浏览次数:33
调查发现:职场人工作生活压力大 仅三成享带薪休假。 假的时间应根据工龄来定。职工累计工作已满1年不满10年的,年带薪休假5天;已满10年不满20年的,带薪休假10天;已满20年的,带薪休假15天。也就是说,我国职场人...[查看全文]
发布时间:2011-11-27 浏览次数:66
惠民人才网调查发现: 一、企业招聘常见误区 1、招聘要求不切实际。有的单位过分追求高素质,高学历,有的为了节约人力资源成本,盲目降低招聘成本,这样就会造成人才浪费或岗位不匹配。有的企业对自身认识不足...[查看全文]
发布时间:2011-11-27 浏览次数:44
曹先生问:我在南宁市某工地从事木工活,没有签劳动合同。今年9月14日下午,我在传递钢管时右脚不小心踏进了阳台下水道管孔里,右脚拇指的指甲掀掉了,当时流了很多血,之后被工友送到医院做手术。请问,我这样的情况...[查看全文]
发布时间:2011-11-27 浏览次数:108
某连锁市场针对其下辖11个市场的求职者发起了一场调查,据统计显示,超5成以上的求职者在未找到下家时便辞职,成为“裸辞”族,这与职场人“骑驴找马”的传统习惯相去甚远。 在这份针对包括东莞在内的11个城...[查看全文]
发布时间:2011-11-27 浏览次数:38
语言表达能力是公司主管的一项重要能力。公司主管的一项重要任务就是传达和贯彻上级部门的指示和精神,部署本部门本系统的工作,把领导集体的科学决策准确、完整、有效地传达下去,调动部门的员工按照总体部署,有条...[查看全文]
发布时间:2011-11-27 浏览次数:42
虽然中国是个崇尚礼尚往来的国家,但这和见钱眼开完全是两码事。这个真实的故事,也算给所有即将求职的人们提个醒儿,送礼也要会送,千万别像上述那位应聘者一样,得到一个 “永不录用”的结果。 对话 特邀嘉...[查看全文]
发布时间:2011-11-27 浏览次数:72
上周四,在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上,与会的企业人力资源经理们,就面试中常出现的一些问题,发表了自己的看法。 职场老将要表达完整自我 人力资源经理们表示,用人单位...[查看全文]
发布时间:2011-11-27 浏览次数:29
90后小生PK70后准爸 在多数人眼中,70后与90后的“战斗”是没有悬念可言的,70后的丰富经验和成熟作风是90后奋起直追也追不上的。但事实证明,90后的胜利并不少见。在《中国职场好榜样》推出的十大炫酷职业中,乐...[查看全文]
发布时间:2011-11-27 浏览次数:57
效率高是错觉吗?我将这八点整理了一下,「浓缩」成四大点,给大家作为参考: 第一、加班的确有助于工作效率,但长期加班四个星期后会开始降低:这家伙找到了每天工作时数的关键,他说,当人们工作每天少于8小时...[查看全文]