发布时间:2011-11-26 浏览次数:43
“80后”的大学生在大学学习过程中,可以在测试自己的能力倾向以及兴趣、爱好的基础上,确定自己将走哪条通道,是想“做官”、“做老板”,还是“做专家”,然后根据各通道的能力素质要求,再进行有针对性的准备,合...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:46
问题一、你如何看待晚婚、晚育 别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:30
虽说偶尔听到有人说一两句多样化的话令人欣喜,但是上述结论还是让人觉得奇怪。历史告诉我们,种族多样化也会引发冲突。但是在年龄多样化问题上,还真不这么简单。 这两位研究者举出了两点理由来支持他们的结论:...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:35
很多应届毕业生都踏上工作岗位,刚进入社会的他们是否做好充分准备呢?采访中,不少应届毕业生表示,进入职场之前并没有做什么准备,虽然进入职场已有两个月,但是还是感到极度不适应,不知道怎样才能快速地融入集体...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:64
在许多老板看来,辞退职员是一件再平常不过的事情。但自从《劳动合同法》颁布实施以来,随着劳动争议和诉讼数量的不断攀升,老板们的观念在逐渐改变,甚至有人感慨:“辞掉一个人怎么这么难!” 现实远不只如此。辞...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:70
职场中跳槽是一种常态,有人说跳槽的好处显而易见。跳槽有助于职位的提升,同时许多职场人士在不方便直接向老板表达加薪要求的时候,会委婉的用“跳槽”来向老板表明一种态度:如果不加薪,那只好另谋高职了。当然正...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:33
对于有工作经验的职场人跳槽到新单位,HR必然会谈及为何离开上一个公司的话题。虽然跳槽原因各有不同,林林总总,即使是同一个人也许他心目中的原因都布只一种。这个时候如何巧妙的回答HR的提问呢?首先,我们来分析职...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:30
这份梦想中的工作居然是靠参加联谊会获得的。一个又一个各个行业的女性口口相传,不断把她介绍给自己的朋友。在五六次“传递”后,Veronique找到了她的“贵人”——媒体资讯行业的PascalGrierson,后者大笔一挥签下了...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:45
据国务院法制办公室网站消息,国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。 征求意见稿规定,将产假由90天增至14周。 征求意见稿规定,女职工怀孕未满4个月流产...[查看全文]
发布时间:2011-11-26 浏览次数:43
我们形容一个有抱负的人常常称之为有“雄心抱负”,而“野心”我们通常认为这是一个贬义词,一个人有“野心”代表这个人占有欲很强 ,希望把别人的东西据为己有。不过据心理专家研究表明,职场中有“野心”将成为成功...[查看全文]