发布时间:2012-01-02 浏览次数:68
大学生创业是多么新潮的词汇,吸引全社会的高度关注。谁若是能和创业沾上边,总能赚足周围人的眼球。时至今日,大学生创业早已不再那么神秘,越来越多的大学生选择开辟属于自己的事业,而不是安逸地在公司就职。然而...[查看全文]
发布时间:2012-01-02 浏览次数:73
你是否愿意去公司派你去的那个地方? 如果你回答"NO",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 谁曾经给你最大的影响? 选一个名字即可,最好是你过去的老师等...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:55
在求职时,哪些人会遭到歧视?中国就业歧视的现状是怎样的?近日,中国政法大学宪政研究所在北京、广州、南京、武汉、沈阳、西安、成都、郑州、银川、青岛等十大城市进行了一次问卷调查。调查显示,我国就业歧视问题...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:61
上海航天局人事部副部长徐伟中最近面试了上千大学生,却碰到咄咄怪事:明明通知东华大学女生小金(化名)来面试,却引来了四个“保镖”“护驾”———小金的四位家人竟全程陪同孩子面试。记者调查后发现,学生求职家长...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:56
然,推销自己,决不是去阿谀奉承,溜须拍马。而是要善于学习,勤于思考,讲究技巧。 一、下定决心,以柔克刚 求职的人谁都想一举成功,但大多数情况下,并不能如愿,为此求职者应有不怕失败的韧性...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:68
提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:45
招聘会场,人潮涌动。每家企事业单位都是求职者的机会,当然机会是给那些有准备的人。 1.带上必备的材料 简历、学位证书、身份证、获奖证书等 2.服装的选择 服装要给人一种干净、整洁、舒适。千万不要学生装,学...[查看全文]
发布时间:2012-01-01 浏览次数:77
每个人都有这样的记忆:上小学的时候,我们都喜欢谈理想。每当老师问起“将来长大了你想做什么”,大多数人的回答是诸如“科学家”、“天文学家”、“政治家” 、“地理学家”这样的字眼。虽然前些天媒体也报道了一个...[查看全文]
发布时间:2011-12-31 浏览次数:44
对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位?”如何回答最得体呢?电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因,她的回答大致是:原因很多,最主...[查看全文]
发布时间:2011-12-31 浏览次数:46
面试,是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,来了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。在面试过程中,考官可以根据考生当场对所提问题的回答表现,考察他综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能...[查看全文]